Цели и задачи
Цель:
- Наличие и функционирование обоснованной региональной системы методической работы.
- Создание условий для непрерывного развития профессионального мастерства педагогических и управленческих работников с целью обеспечения качества образования и достижений обучающихся.
- Содействие профессиональному развитию и росту педагогических и руководящих работников на основе организованного взаимодействия различных структур по методическому сопровождению их деятельности.
- Развитие современных форм наставничества и методической поддержки молодых педагогов.
Задачи:
- Разработка и реализация программы поддержки молодых педагогов, в том числе через деятельность методических объединений и (или) профессиональных сообществ и систему наставничества.
- Обеспечение проведения мониторинга результатов деятельности методических объединений (профессиональных сообществ) и системы поддержки молодых педагогов.
- Обеспечение методического сопровождения и поддержки педагогов, в том числе на основе профессиональных дефицитов.
- Содействие повышению мотивации педагогов к участию в деятельности методических объединений и (или) профессиональных сообществ.
- Оказание системной методической помощи педагогу, с учетом результатов статистических данных, мониторингов и выявленных профессиональных дефицитов.
- Создание в образовательной среде опорных центров методической помощи и аккумулирование и распространение лучших образовательных практик.
- Проектирование эффективной системы непрерывного профессионального развития педагогов, основанной на принципиально новых организационных и содержательных подходах к системе повышения квалификации педагогических работников и оценке уровня их компетенции, обеспечивающей качество образовательного процесса.
- Координация деятельности методических объединений и / или профессиональных сообществ разных уровней для обеспечения методического сопровождения педагогических работников.