В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 10.02.2020 № 68 «О предоставлении в Республике Башкортостан единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (с последующими изменениями) на территории республики в 2026 году продолжается реализация программы «Земский учитель».
Программой «Земский учитель» предполагается предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн руб. каждая учителям-победителям конкурса, которые трудоустроились в общеобразовательные организации на вакантные должности учителей и приняли обязательство отработать в течение 5 лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
Основными критериями конкурсного отбора являются:
наличие у претендента среднего профессионального или высшего образования, соответствующего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
возраст претендента до 50 лет включительно.
Перечень дополнительных критериев установлен пунктом 4.2. Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.
В соответствии с пунктом 3.4. Положения претендент может подать документы только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.
К участию в мероприятии не допускаются претенденты, в заявлениях на участие в конкурсном отборе которых место планируемого переезда соответствует муниципальному району или городскому округу Республики Башкортостан, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 50 км от места его регистрации и (или) работы.
Этапы проведения конкурсного отбора:
I этап: представление претендентами региональному оператору документов для участия в конкурсном отборе, регистрация претендентов в реестре поступления документов (с 12 января по 15 апреля включительно);
II этап: проведение региональным оператором экспертной оценки представленных претендентами документов, присвоение каждому претенденту баллов по критериям, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга претендентов в порядке убывания значения общего количества баллов (с 16 по 30 апреля);
III этап: подписание протокола заседания конкурсной комиссии об утверждении рейтинга претендентов и определение победителей конкурсного отбора уполномоченным органом на основании рейтинга претендентов в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление выплат в текущем году, направление извещений о результатах конкурсного отбора победителям (с 1 по 15 мая);
IV этап: выезд победителя конкурсного отбора в выбранную образовательную организацию в целях ознакомления, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством (по желанию); представление в уполномоченный орган в письменной форме согласия на переезд и заключение трудового договора с образовательной организацией на срок не менее 5 лет (с 16 мая по 15 июня).
Перечень представляемых документов:
— заявление на участие в конкурсном отборе по форме согласно приложению № 1 к Положению о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее — Положение);
— копия всех страниц документа, удостоверяющего личность претендента;
— копия документа(ов) об образовании;
— копия документа, подтверждающего уровень квалификации;
— заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;
— копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
— копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
— согласие на обработку персональных данных и размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по форме согласно приложению № 2 к Положению;
— согласие на переезд на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек согласно приложению № 3 к Положению;
— копия свидетельства о заключении брака (при наличии);
— копии свидетельств о рождении детей (при наличии);
— иные документы по усмотрению претендента.
Заявки и документы на участие в конкурсе принимаются с 12 января по 15 апреля 2026 года (включительно).
Процедура участия в конкурсном отборе:
1 шаг: подача заявки/регистрация на федеральном портале «Земский учитель» (https://zemteacher.apkpro.ru/);
2 шаг: после подачи заявки на федеральном портале «Земский учитель» документы претендентов подаются на бумажном носителе региональному оператору (ГАУ ДПО ИРО РБ, по адресу: 450005, г. Уфа, ул. Мингажева, д. 120, каб. 222;
— копии с предоставлением оригиналов документов – лично;
— копии, заверенные нотариально, – возможно отправление с нарочным.
Время приема документов:
понедельник: с 09.30 – 13.00;
вторник, среда, четверг: с 09.30-13.00, с 14.00-16.30.
По дополнительным вопросам обращаться по телефону:
8 (347) 2-18-03-64; 8 (347) 216-30-42.
В 2026 году отбор пройдет по вакансиям
(Перечень вакансий от 27.01.2026
прилагается)
Скачать